云南省委省直机关纪工委强化责任落实 敲响廉洁警钟

近日，云南省委省直机关纪检监察工委针对新提任的6名干部开展了一场廉政谈话。谈话结合近年来查处的违纪违法典型案例，深入剖析了权力行使的严肃性和乱行使的风险性，要求新提任干部时刻保持清醒头脑，做到严于律己、严负其责、严管所辖、严促执行，确保机关风清气正的政治生态。

据悉，为进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德底线，省直纪工委充分发挥近距离、全天候、常态化监督的“探头”优势，在精准剖析驻在单位政治生态以及党员干部风险点的基础上，有针对性地开展廉政谈话，及时提醒、早敲警钟。在谈话中，省直纪工委主要负责人要求新提任干部在行使权力的过程中要时刻保持谨慎，严格遵守党纪国法，不得滥用职权、徇私舞弊。

近年来，省直纪工委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，通过全覆盖廉政谈话、常态化警示教育等多种方式，加强对党员干部的教育管理监督，推动机关形成风清气正的良好政治生态。省直纪工委积极推动工委举办年轻干部警示教育会、推进全面从严治党暨党风廉政建设工作会等，通过通报违纪人员案情、出台相关实施方案等举措，多措并举表明纵深推进全面从严治党的坚决态度。特别在强化责任落实方面，省直纪工委坚持问题导向，紧盯关键岗位、重点人员、重要时间节点，压实工委部室“一把手”责任，发挥“关键少数”的“头雁效应”，督促其守好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。

同时，省直纪工委坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。在对“四风”和腐败问题的处理上，注重化解存量问题和防范增量问题，每月汇报党风廉政建设进展情况，与工委班子成员共同研判工委的政治生态，督促建立审核备案机制，把好监督审核第一道关口，确保任务清、责任明、时间准，能落实、能检查、能考核，扎紧了预防腐败的制度笼子，推动建设清廉工委走向深入。