贵州安龙县检察院推行"工作台账"促效率提速上档
正义网黔西南州8月5日电(通讯员 付仁高 王明忠)为进一步督促检察干警树立起工作责任心和使命感,集中、全面地了解干警的政治素质、能力水平和工作作风,近日,贵州省安龙县人民检察院推出“工作台账”制。
该制度以“月初表态、月末汇报”的方式将该院重点工作任务细分到每月具体落实,各科室根据全院的工作任务台帐,在每月初列出本月科室工作台帐,按照台帐推进各项工作,月末对照台账查找不足、改进完善。
据了解,在该院的一季度一评述活动中,该院发现办案部门某些干警在工作中存在计划性不强、作风拖拉、工作效率低等问题,一定程度上导致了“人少案多”的矛盾突出;而综合部门的某些干警工作中存在着哪头急抓哪头,最后哪头都没抓好的现象;更有甚者,某些干警因为在机要通道收发文存在计划性不强的问题,由此造成不能及时接收上级院开会通知,导致该院在某次重要会议出现无人参会的事故,一定程度上造成了极为不好的影响。
针对以上问题,为切实转变干警工作作风,提高工作效率,解决干警计划性不强等问题,该院经多方调研后推出“工作台账”制度,以院重点工作任务为总单位,各科室为分单位,科室干警为单元,层层细分,将每天出勤情况、工作进展以及工作完成情况事无巨细汇总成册并认真对照记录事项,分好轻重缓急抓好每一项工作的落实。
此外,为确保“工作台账”制度记录的各项工作落到实处,该院坚持检察长亲自过问,分管领导具体抓,各部门负责人负责落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时成立了由政工部门和纪检监察室组成联合抽查督导组,每月对各部门的《台帐表》记录情况开展随机抽查至少1次以上,并定期对抽查情况在全院进行通报,并敦促各部门负责人切实承担起管理责任,认真检查部门及个人事项完成情况,以此开展好部门工作调度,对未能完成的事项的干警及时问清原因,了解情况,及时催促、帮助干警完成。同时按照谁主管、谁负责的原则,对不负责、不坚持原则的科室负责人和经常违反组织纪律、出工不出力的干部职工进行点名批评,必要时还将给予相应的纪律处分。
截至目前,该院干警在岗率大大提高,工作责任心和使命感进一步增强,基本杜绝了迟到、早退、溜岗、旷工等现象,工作效率得到了进一步提高,各项工作的开展也更加合理化、科学化、程序化。
“工作日记不仅是推进阳光检察及实施内部监督的重要举措,也是全体干警的‘好帮手’,是全面了解掌握全院工作情况的‘好助手’,更是干警转变工作作风的‘好抓手’。”安龙县检察院检察长吴军说。
